Gleich­stellungs­beauftragte

Nach §23 Hochschulgesetz NRW hat die Gleich­stellungs­beauftragte die Be­lan­ge der Frauen, die Mitglieder oder Angehörige der Hoch­schu­le sind, wahrzunehmen. Sie kann hierzu an den Sitzungen des Senats, des Rektorats, der Fachbereichsräte, der Be­ru­fungs­kom­mis­sio­nen und anderer Gremien mit Antrags- und Rederecht teilnehmen; sie ist wie ein Mitglied zu laden und zu in­for­mie­ren.

Nach § 17 Landesgleichstellungsgesetz un­ter­stützt die Gleich­stellungs­beauftragte die Dienststelle und wirkt bei der Ausführung aller Vorschriften und Maß­nahmen mit, die Aus­wir­kungen auf die Gleichstellung von Frau und Mann haben oder haben kön­nen,  ins­be­son­de­re für soziale, organisatorische und personelle Maß­nahmen, ein­schließ­lich Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Vor­stel­lungs­ge­spräche. Die Gleich­stellungs­beauftragte ist gleichberechtigtes Mitglied von Beurteilungsbesprechungen.

Zu ihren Aufgaben gehört auch die Aufstellung und Än­de­rung des Frauenförderplans sowie die Erstellung des Berichts über die Um­set­zung des Frauenförderplans sowie die Be­ra­tung und Unter­stüt­zung der Be­schäf­tig­ten in Fragen der Gleichstellung.

Nach §20 Landesgleichstellungsgesetz kön­nen die Be­schäf­tig­ten sich un­mit­tel­bar an die für sie zuständige Gleich­stellungs­beauftragte, da­rü­ber hinaus an die Gleichstellungsbeauftragten der übergeordneten Dienststellen oder an die für Gleichstellungsfragen zuständige oberste Landesbehörde wenden.